Durante los tres días, empresas nacionales e internacionales de sectores como construcción, automotriz, finanzas, salud, turismo y agroindustria participaron en una amplia variedad de actividades, espacios de formación, networking y exhibiciones. Uno de los momentos más esperados del evento fue la premiación a los mejores stands. En la categoría de patrocinadores, ARGOS Honduras fue reconocida con el galardón al Mejor Stand de Patrocinador, mientras que la empresa SYCOM obtuvo el premio al Mejor Stand de Expo Comayagua 2025, destacándose por su innovación, creatividad e impacto visual.
La agenda del evento también incluyó una serie de actividades especiales que enriquecieron la experiencia de los asistentes, entre ellas el Festival del Cacao, el Salón del Café, con su respectivo Taller de Catación y Taller de Barismo, así como dos noches temáticas que cautivaron al público: la Noche Tropical y la Noche Cultural, espacios que combinaron entretenimiento con el impulso al talento y la identidad nacional. Expo Comayagua 2025 fue posible gracias a la alianza entre CCICOM y sus coorganizadores:
Corporación DINANT, ARGOS Honduras, Banco Atlántida, AGROMERCADOS Honduras y FUNDER. El evento también contó con el respaldo de patrocinadores oficiales como Banco de Occidente y Cementos de Honduras (Patrocinadores Oro), junto a Constructora DICOB, CONCREMIX y Corporación Flores (Patrocinadores Plata). Con este nuevo éxito, Expo Comayagua consolida su posición como una plataforma clave para el emprendimiento, la atracción de inversiones y el fortalecimiento empresarial en el corazón de Honduras. La Cámara de Comercio e Industrias de Comayagua invita desde ya a emprendedores, empresarios y público en general a sumarse a Expo Comayagua 2026, una edición que promete aún más oportunidades para conectar, crecer e innovar. Para más información, visite el sitio web oficial: www.expocomayagua.com
SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA EDICIÓN Y DIAGRAMACIÓN DE MANUALES BÁSICOS DE FORMACIÓN PARA CAJAS RURALES CON ENFOQUE E INTELIGENCIA DE GÉNERO Y EL DISEÑO DE PRODUCTOS FINANCIEROS QUE FOMENTEN LA INCLUSIÓN FINANCIERA DE MUJERES.
DESCRIPCIÓN
Proyecto ” Cajas rurales de ahorro y crédito como modelo de inclusión y empoderamiento económico de las mujeres.”
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Servicios profesionales para la edición y diagramación de manuales básicos de formación para cajas rurales con enfoque e inteligencia de género y el diseño de productos financieros que fomenten la inclusión financiera de mujeres.
La Fundación para el Desarrollo Empresarial Rural (FUNDER), es una institución hondureña privada, con personalidad jurídica y patrimonio propio, apolítica, sin fines de lucro, que presta sus servicios sin discriminación alguna por motivos de raza, sexo, ideología política, religión o cualquier otra causa. Sus estatutos fueron aprobados por el Poder Ejecutivo a través de la Secretaría de Gobernación y Justicia, según Resolución Número 051-97 del 26 de febrero de 1997 y reformados mediante Resolución Número 435-2002 del 26 de noviembre del 2002, publicados en el Diario Oficial La Gaceta del 20 de enero del 2003; y la Resolución No. 1-2012 del 14 de Febrero del 2012 de la Secretaria del Interior y Población (SEIP), publicada en el Diario Oficial La Gaceta No. 32,768 del 9 de Marzo del 2012. La Fundación impulsa procesos participativos de desarrollo empresarial rural, mediante servicios de capacitación y asistencia técnica en organización, producción, procesamiento, comercialización, financiamiento y fortalecimiento de unidades empresariales de pequeños y medianos productores y productoras. Se creó en 1997 a partir de la experiencia del proyecto PROCORAC financiado por el Gobierno de Holanda (1) y de las organizaciones gremiales vinculadas al ámbito rural.
Está formada por representantes de la sociedad civil (organizaciones empresariales rurales), sector empresarial y un representante de la Secretaría de Agricultura y Ganadería, concertados en el objetivo de contribuir a mejorar las condiciones de vida de las familias campesinas pobres e indígenas del sector rural. Su función principal es promover a través de sus procesos de desarrollo rural empresarial, el acceso equitativo de las comunidades rurales pobres a: inversiones, capacitación y asistencia técnica, contribuyendo con ello de manera significativa al mejoramiento de la seguridad alimentaria, el aumento de los empleos e ingresos y la reducción de la vulnerabilidad del medio ambiente rural.
Desde mayo del 2024, FUNDER y ONU Mujeres firmaron un acuerdo para investigar el estado del arte a nivel de las cajas rurales de ahorro y crédito y diseño e implementación de un programa de capacidades de cajas rurales de ahorro y crédito localizadas en el Trifinio Hondureño, y en junio 2025 inicio la implementación del proyecto ” Cajas rurales de ahorro y crédito como modelo de inclusión y empoderamiento económico de las mujeres.” financiado por ONU Mujeres, en el marco del programa Ecosistema Financiero Inclusivo (EFI), cuyo objetivo es transformar el ecosistema financiero para reducir las brechas de género en el acceso al capital y a los mercados en los países del Triángulo Norte de Centroamérica. La iniciativa busca promover la inclusión financiera con enfoque de género en cajas rurales de ahorro y crédito hondureñas, fortaleciendo sus capacidades institucionales para identificar, abordar y promover la reducción de las brechas de género y crear los espacios de inclusión financiera para las mujeres en estas organizaciones, en diferentes dimensiones de la cajas rurales, a saber: Acceso a la membresía y/o servicios financieros de las cajas rurales, a nivel de gobernanza: participación de las mujeres en cargos directivos, reglamentos internos de ahorros y préstamos, acceso a los recursos financieros así como otros productos y servicios que ofrecen a su membresía y a sus clientes particulares incluyendo jóvenes y niños(as).
El programa Habilitación de un ecosistema financiero inclusivo que contribuya a la reducción de las brechas de género en el acceso a capital y mercados en el Triángulo Norte, conocido como Ecosistema Financiero Inclusivo (EFI), es implementado por ONU Mujeres, con financiamiento de la Dirección de cooperación para el desarrollo y la acción humanitaria del Gran Ducado de Luxemburgo, en El Salvador, Guatemala y Honduras.
La persistencia de barreras de género limita las posibilidades de las mujeres para acceder a productos y servicios financieros y usarlos para ganar autonomía y manejar crisis que impacten en sus vidas y negocios. Por lo tanto, impulsar la inclusión financiera de las mujeres es necesario para promover su salud financiera, entendida como la capacidad de manejar con fluidez sus obligaciones y tener confianza en su futuro financiero, y su empoderamiento económico.
La estrategia del programa EFI se basa en el convencimiento de que, para generar cambios hacia la inclusión financiera de las mujeres, se requiere trabajar con estrategias integrales a nivel de ecosistema, lo cual implica involucrar a múltiples actores. Es decir, el éxito de cerrar las brechas de género no depende de un instrumento financiero en sí, sino de un conjunto de acciones que conviertan a ese instrumento en transformador de dinámicas excluyentes, entendiendo estás no solo desde la perspectiva del género, sino también desde el enfoque de interseccionalidad.
La consultoría tiene cuatro (4) objetivos principales:
El consultor o consultora que apliquen deberán de enviar sus hojas de vida y su propuesta técnica y económica (ver punto 8), posteriormente el o la que sea seleccionado o seleccionada deberán regirse por el entregables que se describen abajo:
| No. | Entregable | Fecha Limite |
| 1 | Plan de trabajo detallado que incluya la edición y diagramación de los tres manuales (se sugiere 7 días por manual) | 8 de agosto 2025 |
| 2 | Presentación del manual I, editado y diagramado para su validación por el equipo de cajas rurales del primer manual de cajas rurales, y sus estatutos con enfoque de género, e información con inteligencia e inclusión de género, que promuevan acciones positivas para la flexibilidad de ingreso y el pago de aportaciones para las mujeres. | 14 de agosto 2025 |
| 3 | Presentación del manual II y III, editado y diagramado para su validación y/o ajustes por el equipo de cajas rurales, además de sus reglamentos de ahorros y prestamos con enfoque de género, e información con inteligencia de género e inclusión financiera, y los productos financieros (al menos 4 productos financieros: de aportaciones, de ahorros, y al menos 2 productos financieros de préstamos) que promuevan la inclusión financiera de las mujeres, además de estrategias de flexibilización para el ingreso de más mujeres a las cajas rurales como socias) además de entregado los archivos en el programa aceptado por FUNDER y en PDF, estos archivos deben ser editables., en reunión virtual y/o presencial con el equipo de cajas rurales.
El consultor deberá proponer a FUNDER al menos 10 indicadores con enfoque de género, además que midan la inclusión financiera de las mujeres y jóvenes. |
28 de agosto 2025 |
| 5 | Entrega de la versión final de los manuales de formación. | 29 de agosto 2025 |
El período de ejecución de la consultoría es de tres (3) semanas calendarios, contados a partir de la firma del contrato, que se prevé el 8 de agosto 2025.
La persona consultora, debe preparar y presentar una oferta técnica que incluya los siguientes elementos:
Asimismo, presentará una oferta económica, que incluya todos los costos necesarios para el desarrollo de las actividades.
El comité de selección, considerará la mejor oferta técnica y financiera de acuerdo con los siguientes parámetros:
| a. Propuesta técnica | 40% |
| b. Propuesta económica | 30% |
| c. Perfiles de las personas consultoras, conocimiento y experiencia en las temáticas y enfoques de la consultoría | 30% |
La persona consultora deberá cumplir con los siguientes requisitos:
El pago se realizará por hitos de entrega, acorde con los entregables arriba descritos. El consultor deberá de incluir en su propuesta el valor de la consultoría con suma alzada por sus servicios profesionales.
El pago se realizará de la siguiente manera:
– 25% del monto del contrato, 10 días máximo posterior a su firma.
– 30% validado y aceptado por el equipo de cajas rurales del primer manual de cajas rurales, y sus estatutos con enfoque de género, e información con inteligencia e inclusión de género, que promuevan acciones positivas para la flexibilidad de ingreso y el pago de aportaciones para las mujeres.
– 45% validado y aceptado por el equipo de cajas rurales del segundo y tercer manual de cajas rurales, sus reglamentos de ahorros y prestamos con enfoque de género, e información con inteligencia de género e inclusión financiera, y los productos financieros (al menos 4 productos financieros: de aportaciones, de ahorros, y al menos 2 productos financieros de préstamos) que promuevan la inclusión financiera de las mujeres, además de estrategias de flexibilización para el ingreso de más mujeres a las cajas rurales como socias) además de entregado los archivos en el programa aceptado por FUNDER y en PDF, estos archivos deben ser editables.
La presentación final de los productos de esta consultoría en su totalidad, será en las oficinas de FUNDER, cita Colonia Miramontes, Frente a Santos y Compañía, Tegucigalpa, M.D.C.
– El consultor deberá mantener la más estricta confidencialidad del trabajo que se realice y deberá de firmar un acta de compromiso de no divulgación de los manuales de cajas rurales sin editar y editados y diagramados, los reglamentos internos de las cajas rurales con enfoque e inclusión de género, los productos financieros que sean desarrollados en esta consultoría.
– Todos los manuales de cajas rurales, herramientas, instrumentos, contenidos temáticos de los manuales han sido creados por personal técnico especializado del Centro de Cajas Rurales de FUNDER y estos se consideran como creación única y exclusiva de FUNDER, además que cuenta con los registros de propiedad intelectual, el consultor no deberá utilizar esta información y otros para otras instituciones, respetando los derechos de autor de FUNDER.
– El consultor deberá de estar dispuesto apoyar en algunas soluciones posterior a la consultoría, como algunos ajustes que se requieran y que se hayan obviado, de manera que no afecte presupuestariamente a FUNDER.
– Deberá mantener de manera estricta el uso de lenguaje diferenciado en la revisión de los manuales, proponer aspectos de derechos humanos, proponer mecanismos de quejas al menos en el manual I de organización como un acápite al final del manual o en sus estatutos.
– Cuando presente los manuales previa aprobación marcar los cambios sugeridos como control de cambios para su fácil revisión y comprensión.
PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA
La propuesta técnica y financiera deberá será dirigida a Alejandrina Molina, Gerente de Recursos Humanos de FUNDER, a la dirección de correo electrónico amolinafunder@gmail.com y copia a los siguientes correos: gersonarguetafunder@gmail.com y adestephenfunder@gmail.com a más tardar el 5 de agosto del 2025, a las 9:30 a.m.
El consultor o consultora, podrá solicitar alguna reunión virtual o presencial para ampliar alguna explicación o responder dudas, deberán de dirigir la solicitud a los correos arriba descritos, para realizar una reunión única.
Dependencia: Gerencia de Servicios Financieros
Jefe Inmediato: Coordinador de Cartera y riesgo
Personas a su cargo: x
Función general
Promover, formar, dar seguimiento, asistencia técnica(administrativa) y financiera, a los créditos de Cajas Rurales, agronegocios, y crédito Individual, ejerciendo permanentemente su acompañamiento a las actividades de los oficiales de negocios, para promover la recuperación de los financiamientos otorgados, el mejoramiento de la inversión y utilización de fondos; así como resguardando la documentación de los expedientes de créditos y garantías de conformidad con las políticas y metodología de FUNDER.
Funciones Especificas
Revisar los expedientes, ya aprobados con la papelería correspondiente (lista de chequeo): contrato de préstamo, pagare, solicitud de crédito, consulta central de riesgo, boletas de pago, listado de socios, plan de pagos, cheques individuales de socios (si procede) debidamente firmados, avalúos, registros etc.
Formación académica
Título universitario de preferencia en Administración de empresas, Finanzas, Contaduría Pública
Experiencia: de preferencia 2 o más años en área de trabajo similares. Conocimientos contables
Conocimientos Específicos
Complejidad/Iniciativa: Trabajo de responsabilidad; requiere juicio profesional y discernimiento para evaluar situaciones y tomar decisiones importantes propias del campo de trabajo. Es evaluado a través de resultados obtenidos e informes que presenta.
Responsabilidad
Las personas interesadas, por favor enviar su hoja de vida adjuntando títulos profesionales, con fotografía reciente, adjuntar copia de sus constancias de trabajo, referencias y colocar aspiraciones salariales hasta el 10 de agosto, a la siguiente dirección de correo publicacioneshon@gmail.com, rrhhfunder@gmail.com, comunicacionfunderhn@gmail.com
ES UNA FUNDACIÓN PRIVADA DE DESARROLLO, LÍDER EN SU CAMPO Y DESEA CONTRATAR LOS SERVICIOS PROFESIONALES PARA OCUPAR LA SIGUIENTE POSICIÓN.
PLAZA VACANTE: OFICIAL DE PROYECTOS
OBJETIVO DEL PUESTO
El objetivo principal de esta posición es brindar Garantizar una operación administrativa y financiera eficiente, acorde a las políticas, normas legales y/o administrativas vigentes en el marco de los Proyectos y FUNDER.
FUNCIONES DEL PUESTO
REQUISITOS:
Personal profesional de las ciencias económicas, especializado en administración, finanzas, economía o contaduría pública.
OTROS:
Competencias necesarias para desempeñar el puesto: flexibilidad, confiabilidad, capacidad de comunicación, respeto, honestidad y ética profesional.
Se ofrecen salarios competitivos, y demás beneficios establecidos en la legislación laboral vigente
Las personas interesadas, por favor enviar su hoja de vida adjuntando títulos profesionales, con fotografía reciente, adjuntar copia de sus constancias de trabajo, referencias y colocar aspiraciones salariales hasta el 30 de julio, a la siguiente dirección de correo publicacioneshon@gmail.com, rrhhfunder@gmail.com, comunicacionfunderhn@gmail.com
Es así que, en la Feria Científica, organizada por el instituto polivalente Doctor Presentación Centeno en el municipio de Yuscarán, departamento de El Paraiso, el estudiante de tercero de ciclo común, alumno Deyvid Jhampolle Banegas Banegas, obtuvo el primer lugar con un novedoso proyecto de producción de lechugas bajo el sistema de acuaponía, tecnología impulsada por el Proyecto Ayuda Irlandesa, en esta región de Honduras.
Se brinda asesoramiento técnico a productores de cajas rurales en la zona influencia, en temas como: Viveros Forestales, Resiliencia al Cambio Climático, el uso de Secadoras Solares, biofábricas, Sistemas Fotovoltaicos y Acuaponía, explicó Sindy Sánchez, técnico del Proyecto Ayuda Irlandesa.
Agregó que se trabaja con jóvenes y productores de las cajas rurales, en las cuales se forman comités de restauración ambiental, con el fin de brindar vigilancia y protección de los recursos naturales y se brindan capacitaciones sobre educación ambiental en escuelas y colegios para mitigar los efectos del cambio climático.
Unas 15, 555 plantas de Rambutan 1823, Limon 1798, Naranjas 1408, Aguacate 554, maderable 2,041 y Cacao 7,931 fueron sembradas por productores y productoras en los parques nacionales de CUSUCO, Omoa y la RVSC, para la reforestación y la generación de ingresos para las familias de zonas de reservas. Está acción se realiza en el marco del Proyecto Enlazando los Paisajes Centroamericanos, impulsado por FUNDER, UICN con fondos del Banco KFW.
